Há quatro anos, os consultores organizacionais Gustavo e Magdalena Boog lançaram um livro em que dividiam os perfis profissionais em quatro tipos básicos – seguindo uma classificação idealizada pelos americanos Robert Moore e Douglas Gillette. Segundo estes autores, é possível observar nas empresas quatro perfis: Rei (empreendedor, inovador), Guerreiro (realizador), Mago (responsável, cuida da manutenção da ordem e da estrutura) e Amante (foco em pessoas). Em 2008, os Boog voltam à carga com o livro “Con-viver em equipe: construindo relacionamentos sustentáveis”, em que retomam essa tipologia para reforçar a idéia de que o conhecimento dos diferentes perfis de uma equipe contribui para melhorar o relacionamento. “As relações nem sempre são muito fáceis, mas abrir mão das individualidades pelo bem da equipe é saber conviver”, diz Gustavo Boog em entrevista a AMANHÃ.
Outro ponto alto do livro, para o autor, é a ampliação do termo equipe para além das fronteiras das organizações. Um casal, a família, o coral da Igreja – em todas essas situações as pessoas desenvolvem atividades conjuntas e formam equipes que demandam bom relacionamento. Para superar os desafios dessas relações, a obra expõe as bases das equipes saudáveis: conhecer a si mesmo (pontos fortes, fracos, formas de agir e estilo de ação dos outros); lidar com o menor estresse com diferentes tipos de pessoas; evitar armadilhas que destroem relacionamentos; descobrir, desenvolver e colocar em ação os potenciais. Leia mais no site da Revista Amanhã [+]

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